困った時のヒント
難易度「標準」以上の時に関わる攻略です。
難易度「やさしい」では変動しません。
社員状況は社員のやる気の度合いで、以下のことに影響されます。
もし下がってしまった場合はプランの社員旅行、福利厚生、特別ボーナスで上げられます。
株式公開でも上がりますが、株式が上場廃止されると大きく下がってしまいます。
子会社を売却すると社員状況は下がります。
ただし住宅系の建物は社員状況に影響しません。
業務負荷も社員状況に大きく影響します。
忙しすぎや暇すぎの場合は社員状況が悪化していきます。
ちょうど良い業務負荷になるように社員数や業務量を調整してください。
プランから人員削減すると社員状況がかなり悪化するのでなるべく使わないようにしましょう。
決算が黒字だと社員状況が上がり、赤字だと下がります。
社員状況のためにも堅実な経営が必要です。
難易度「やさしい」では変動しません。
株主信頼度は、株主への配当利回りが低ければ下がってしまいます。
毎年7月1日の配当金の支払いで、配当利回りが4％以上になるように金額を設定しましょう。
信頼度がなくなると社長を解任されてゲームオーバーになります。
配当金以外に株主信頼度を上げる手段はありません。